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人才留任
对企业而言,如能通过专业服务商的帮助,将已提出辞职或感觉可能要辞职的优秀高管,或业务骨干成功挽留下来,继续为公司服务,并与公司实现共同成长,有时与从外面引进一名高管或骨干的作用、价值是相同的,有时效果还要更明显。
我们结合连续多年与高经理人、企业骨干侯选人打交道的成功经验,专门开辟了一项专业服务:帮企业领导者挽留优秀人才继续在公司留任。
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