国内领先射频器件供应商（上市公司）
公司行业：IT、通讯
公司职能：总监
公司地区：广东省>广州市
公司地址：深圳市
客户简述：
公司成立于2001年6月，总部位于深圳，现有员工4000余人，主营移动通信射频器件的生产销售，核心产品为移动通信基站用腔体滤波器及相关的结构件，于2010年10月在创业板成功上市。目前公司为国内最大的移动通信射频单元提供商之一，其中基站滤波器在中国市场占有率位居领先地位。公司在移动通讯设备技术集成服务领域，核心客户已覆盖华为、爱立信、阿尔卡特-朗讯、诺基亚西门子、鼎桥等.
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职位信息
职位名称：人力资源总监
发布日期：2014-07-06 22:55:06 工作地点：深圳 招聘人数：1
工作年限：六到十年 学历要求：本科 年薪范围：30-50万
职位描述：
岗位职责： 1、负责公司人力资源工作，制定公司人力资源工作目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议； 2、制定公司人力资源发展的中、长期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；制定完善的人力资源管理制度，控制人力资源成本； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、指导公司员工的职业生涯规划与职业培训工作； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 6、负责公司人力资源管理团队的建设，营造良好的团队氛围，正确有效地传递企业文化； 7、完成副总经理交办的其他工作； 任职要求： 1、人力资源或相关专业大学本科以上学历； 2、具有8-10年以上大型外资企业、民营企业人力资源相关工作和管理经验； 3、熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的研究和实战工作经验，且掌握先进的管理工具和手段；熟悉国家相关的政策、法律法规。 4、具有优秀的个人品质，较好的综合素养，愿意接受挑战，亲和力好；有战略思维、出色的计划性和执行力；具有优秀的激励、沟通、协调和团队领导能力；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。